От_всей души поздравляем Вас с наступающим Новым годом и Рождеством! Новый год и Рождество – самые добрые и любимые праздники, они объединяют людей, собирают родных и близких у семейного очага, символизируют веру в милосердие и человеколюбие, несут в себе ожидание чуда, торжество любви, стремление к гармонии, они - лучшие моменты для дружеского и искреннего общения.

Уважаемые спасатели, сотрудники

и ветераны службы МЧС!

Сердечно поздравляю вас с профессиональным праздником – Днем спасателя!

Спасение человеческой жизни – ответственная, сложная и очень почетная работа. Трудно переоценить важность и значимость дела, которое каждый день, рискуя собственной жизнью, вы выполняете.

Главная ценность службы – это люди, которые всегда готовы прийти на помощь, самоотверженно борются со стихией, спасают человеческие жизни.

Вы с честью выполняете свой служебный долг по защите населения в чрезвычайных и экстремальных ситуациях. Ваш самоотверженный труд, ответственность, профессионализм – залог спокойствия жителей нашего района.

Людям важно знать, что рядом есть те, кто способен помочь, кто никогда не оставит человека один на один с бедой.

Быть спасателем – не просто работа, это образ жизни. Ведь жить с сознанием того, что от тебя зависит жизнь человека, – сложно.

Непросто, преодолевая неимоверные трудности и зачастую рискуя собой, выполнять свой служебный, гражданский и человеческий долг по спасению людей. Выдерживают не все. Но каждый, кто остаётся в профессии, и всю свою жизнь посвящает служению людям – достоин признательности, уважения и, как мне кажется, звания Героя.

Особые слова благодарности в этот день хочется выразить ветеранам, которые и сегодня, оставаясь в строю и являя собой пример неиссякаемой жизненной энергии, по-прежнему проводят большую наставническую и воспитательную работу, передают бесценный опыт и знания молодому поколению, которое уже сегодня показывает свой высокий профессионализм.

Дорогие спасатели, люди самой мужественной и благородной профессии!

Спасибо вам за ваши добрые отзывчивые сердца, за благородные помыслы, за вашу преданность профессии.

Пусть в жизни каждого из вас будет как можно меньше тревожных вызовов, а если когда-нибудь и придется ликвидировать последствия чрезвычайных ситуаций, то лишь во время тренировочных учений.

Пусть с вами рядом всегда будут любимые родные люди, которые и сил придадут, и поддержат в случае необходимости.

Пусть главной наградой за ваш нелёгкий труд и тысячи спасённых жизней по-прежнему остаются безмерная благодарность людей: слова признательности от тех, кого вы спасли, от их родственников и друзей, а ещё – искреннее уважение общества. Вы этого по-настоящему заслуживаете.

От всей души поздравляю вас с Днем спасателя и с наступающим Новым годом!

Крепкого вам здоровья, благополучия, твердости духа, успехов в благородном деле служению людям.

Желаю вам, вашим родным и близким мирного неба, жизненного оптимизма и праздничного настроения!

Глава администрации Почепского района                                                                                                                                   

А.В. Сысоев

РЕШЕНИЕ № 22 О бюджете Почепского городского поселения Почепского муниципального района Брянской области на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов.

РЕШЕНИЕ № 41 О прогнозе  социально –экономического развития  Почепского муниципального района Брянской области  на 2020 год и плановый период 2021-2022 годы.

РЕШЕНИЕ № 42 О бюджете  Почепского муниципального района  Брянской области на 2020 год и плановый период 2021-2022 годы

РЕШЕНИЕ № 43 О внесении изменений в решение ПРСНД от 25.12.2018 г. «О бюджете МО «Почепский  район» на 2019 год и на плановый период  2020 – 2021 годов

РЕШЕНИЕ № 44 Об утверждении проекта решения «О внесении изменений  и дополнений в Устав муниципального  образования «Почепский район».

РЕШЕНИЕ № 45 О проведении публичных слушаний по вопросу обсуждения проекта  решения «О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального  образования «Почепский район»

РЕШЕНИЕ № 46 О внесении изменений в структуру администрации Почепского района

О бюджете муниципального образования

«Почепский район»   на 2019 год и плановый

период 2020 и 2021 годов.

(в редакции от 15.02.2019 года № 418, от 27.03.2019 года

№ 429, от 12.04.2019 года № 438, от 24.05.2019 года № 446,

от 18.06.2019 года № 455, от 02.08.2019 года № 461, от 04.09.

2019 года № 467, от 01.10.2019 года №10, от 25.10.2019 года №19,

от 26.11.2019 года № 29, от 16.12.2019 года № 43, от 23.12.2019

года №47)

О бюджете муниципального образования

«Почепский район»   на 2019 год и плановый

период 2020 и 2021 годов.

(в редакции от 15.02.2019 года № 418, от 27.03.2019 года

№ 429, от 12.04.2019 года № 438, от 24.05.2019 года № 446,

от 18.06.2019 года № 455, от 02.08.2019 года № 461, от 04.09.

2019 года № 467, от 01.10.2019 года №10, от 25.10.2019 года №19,

от 26.11.2019 года № 29, от 16.12.2019 года № 43)

О    внесении    изменений    в    Решение Почепского

районного Совета народных депутатов  от 25.12.2018 года

№ 405 «О   бюджете муниципального образования

« Почепский район» на 2019 год и плановый период 2020

и 2021 годов» (в редакции от 15.02.2019 года № 418,

от 27.03.2019 года № 429, от 12.04.2019 года № 438,

от 24.05.2018 года № 446, от 18.06.2019 года №455,

от 02.08.2019 года № 461, от 04.09.2019 года № 467,

от 01.10.2019 года № 10,от 25.10.2019 года № 19, от

26.11.2019 года № 29)

О    внесении    изменений    в    Решение Почепского

районного Совета народных депутатов  от 25.12.2018 года

№ 405 «О   бюджете муниципального образования

« Почепский район» на 2019 год и плановый период 2020

и 2021 годов» (в редакции от 15.02.2019 года № 418,

от 27.03.2019 года № 429, от 12.04.2019 года № 438,

от 24.05.2018 года № 446, от 18.06.2019 года №455,

от 02.08.2019 года № 461, от 04.09.2019 года № 467,

от 01.10.2019 года № 10,от 25.10.2019 года № 19, от

26.11.2019 года № 29, от 16.12.2019 года № 43)

«О БЮДЖЕТЕ ПОЧЕПСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2020 ГОД И ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД

2021-2022 ГОДОВ»

О    внесении    изменений    в    Решение Почепского

районного Совета народных депутатов   от 25.12.2018 года

 № 405  «О    бюджете  муниципального образования 

« Почепский район»  на 2019 год и плановый период  2020 

и  2021 годов» (в редакции от 15.02.2019 года № 418,

от 27.03.2019 года № 429, от 12.04.2019 года № 438,

от 24.05.2018 года № 446, от 18.06.2019 года №455,

от 02.08.2019 года № 461, от 04.09.2019 года № 467,

от 01.10.2019 года № 10,от 25.10.2019 года № 19, от

26.11.2019 года  №  29, от 16.12.2019 года № 43)

О    внесении    изменений    в    Решение Почепского

районного Совета народных депутатов  от 25.12.2018 года

№ 405 «О   бюджете муниципального образования

« Почепский район» на 2019 год и плановый период 2020

и 2021 годов» (в редакции от 15.02.2019 года № 418,

от 27.03.2019 года № 429, от 12.04.2019 года № 438,

от 24.05.2018 года № 446, от 18.06.2019 года №455,

от 02.08.2019 года № 461, от 04.09.2019 года № 467,

от 01.10.2019 года № 10,от 25.10.2019 года № 19, от

26.11.2019 года № 29, от 16.12.2019 года № 43, от

23.12.2019 года № 47)

Извещение о проведении аукциона

на право заключения договоров аренды земельных участков

Администрация Почепского района сообщает о проведении аукциона по продаже права на заключение договоров аренды земельных участков.

Организатор аукциона: Администрация Почепского района.

Уполномоченный орган, принявший решение о проведении аукциона: Администрация Почепского района.

Адрес организатора аукциона: 243400, Брянская область, г. Почеп, Октябрьская площадь, 3А, тел (48345)30051, факс (48345)30252

Адрес электронной почты: zakupki_pochep32@mail.ru

Форма торгов: аукционы, открытые по составу участников и по форме подачи предложений.

Предмет аукциона – право на заключение договоров аренды земельных участков.

Дата и время проведения аукциона (подведение итогов) 29.01.2020 в 10.00.

Дата и время окончания приёма заявок и документов 23.01.2020 в 16.00.

«Как возместить утраченный заработок при несчастном случае на производстве?»

При повреждении здоровья в результате несчастного случая на производстве работнику возмещается его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (ч. 1 ст. 184 ТК РФ).

Вред, причиненный жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, в рассматриваемом случае возмещается главным образом в рамках обязательного социального страхования. Обеспечение по страхованию осуществляется в виде (п. 1 ст. 8 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ):

• пособия по временной нетрудоспособности;
• единовременной и ежемесячной страховых выплат;
• оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией работника при наличии прямых последствий несчастного случая.

Если для компенсации причиненного вреда в полном объеме страхового возмещения недостаточно, работник может требовать от лица, причинившего вред, возмещения разницы между страховым возмещением и фактическим ущербом (ст. 1072 ГК РФ; п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2).

Чтобы получить возмещение утраченного заработка, рекомендуется придерживаться следующего алгоритма.

1. Получите пособие и страховые выплаты в связи с наступлением страхового случая

Получите в медицинской организации листок нетрудоспособности и предъявите его работодателю для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (ч. 1, 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня получения листка нетрудоспособности и выплачивает его в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Единовременная и (или) ежемесячные страховые выплаты назначаются на основании заявления, поданного в территориальный орган ФСС РФ (ТО ФСС РФ), с приложением необходимых документов. Не позднее 10 календарных дней со дня поступления заявления с документами ТО ФСС РФ должен принять решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат (п. 4 ст. 15 Закона N 125-ФЗ).

2. Рассчитайте размер утраченного заработка

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка (п. 1 ст. 9 Закона N 125-ФЗ).

Максимальный размер данного пособия за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты (п. 2 ст. 9 Закона N 125-ФЗ).

Пособие входит в объем возмещения вреда здоровью и является компенсацией утраченного заработка работника, возмещение которого производится работодателем в счет уплаты страховых взносов в ФСС РФ. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страхового возмещения недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред (Определение Верховного Суда РФ от 15.04.2019 N 11-КГ19-10; Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2019 по делу N 33-34324/2019).

Таким образом, выплата пособия засчитывается при возмещении утраченного заработка. Размер последнего включает все виды оплаты труда по трудовым и гражданско-правовым договорам (по месту основной работы и совместительству), облагаемые НДФЛ. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Также учитываются доходы от предпринимательской деятельности (на основании данных налоговых органов), авторский гонорар (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Если размер утраченного заработка равен размеру выплаченного пособия, утраченный заработок не будет возмещен. Если же размер утраченного заработка выше, чем размер полностью выплаченного пособия, то образовавшуюся разницу должен возместить работодатель - причинитель вреда.

3. Обратитесь к работодателю за возмещением утраченного заработка

Если работодатель не оспаривает ваше право на получение разницы между утраченным заработком и выплаченной вам суммой, а также ее размер, заключите с ним соглашение о выплате (ст. 421 ГК РФ).

При несогласии работодателя с обязанностью компенсировать утраченный заработок и (или) с размером компенсации либо при неполучении от него ответа вы вправе обратиться с исковым заявлением в суд.

4. Подготовьте исковое заявление

В исковом заявлении нужно указать, в частности, требование о взыскании утраченного заработка и обстоятельства, на которых основаны ваши требования.

5. Подайте исковое заявление в суд и дождитесь его решения

По своему выбору вы можете подать исковое заявление в районный суд (ст. ст. 24, 28, ч. 2, 6.3, 9 ст. 29 ГПК РФ; п. п. 1, 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1):

• по месту вашего жительства;
• по адресу (месту жительства) ответчика. Иск к организации, связанный с деятельностью ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по адресу такого филиала или представительства;
• по месту исполнения трудового договора, из которого вытекает иск, если в договоре указано место его исполнения.

По общему правилу искового производства гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд. В зависимости от сложности дела этот срок может быть продлен, но не более чем на месяц (ч. 1, 6 ст. 154 ГПК РФ).

После вынесения решения суда дождитесь вступления его в законную силу по истечении месячного срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано (ч. 1 ст. 209, ч. 2 ст. 321 ГПК РФ).

В случае подачи апелляционной жалобы решение вступает в законную силу после ее рассмотрения, если обжалуемое решение не было отменено. Если решение суда первой инстанции было отменено или изменено и принято новое решение, оно вступает в законную силу немедленно (ч. 1 ст. 209 ГПК РФ).

После вступления в силу решения суда вы можете получить исполнительный лист и предъявить его для исполнения судебным приставам по адресу работодателя или месту нахождения его имущества.

Также по вашему ходатайству исполнительный лист может быть направлен судом для исполнения в службу судебных приставов (ч. 1 ст. 428 ГПК РФ; ч. 1 ст. 5, ч. 1, 3, 5 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).

Помощник прокурора района

юрист 3 класса                                                                              Е.С. Барсукова

28.10.2019

«Что делать, если работодатель отказывается заключить трудовой договор?»

Работник, который приступил к работе, должен настаивать на заключении с ним трудового договора. Также он может собрать доказательства наличия трудовых отношений с работодателем для обращения в трудовую инспекцию и суд.

Работодатель должен оформить трудовой договор в письменной форме в течение трех рабочих дней с того дня, когда фактически допустил вас к работе. Договор составляется в двух экземплярах, один из которых должен быть передан вам. За несоблюдение этой обязанности работодатель может быть привлечен к административной ответственности (ст. 67 ТК РФ; ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).

Универсального алгоритма, применимого в случае, когда вы приступили к работе без оформления трудового договора, а работодатель отказывается этот договор оформлять, не существует. Возможны, например, следующие варианты.

1. Настаивайте на том, чтобы работодатель оформил трудовой договор

Сообщите работодателю (письменно или устно) о его обязанности оформить трудовой договор при фактическом допуске к работе со ссылкой на ст. 67 ТК РФ, п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2. Потребуйте ознакомить вас с приказом о приеме на работу и внести запись о приеме на работу в вашу трудовую книжку (ст. ст. 66, 68 ТК РФ).

2. Соберите доказательства наличия трудовых отношений для защиты ваших прав в инспекции по труду или в суде

Для признания наличия трудовых отношений при фактическом отсутствии письменного трудового договора нужно доказать факт самой работы, а также факт допуска к ней работодателем или его уполномоченным представителем (п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15; Определение Верховного Суда от 21.05.2018 N 31-КГ18-1).

Обратите внимание! В случае наличия трудовых отношений с работодателем, независимо от их юридического оформления, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства, в том числе устанавливающие обязанность работодателя по уплате страховых взносов, предоставлению отпуска и т.д. (ч. 4 ст. 11 ТК РФ; п. 15 Обзора судебной практики, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018).

Характерными признаками трудовых отношений являются, в частности: личное выполнение работ по определенной специальности с указанием квалификации или должности, подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, получение зарплаты, наличие поощрений, дисциплинарных взысканий, отпусков, больничных (ст. ст. 15, 56 ТК РФ).

Подайте работодателю заявление, запросив документы, связанные с работой, например справку о размере зарплаты, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы в организации и т.п. В заявлении можете указать любые причины, по которым вам потребовались эти документы, например для оформления кредита в банке.

Работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня вашего обращения оформить справки и копии документов, заверив их надлежащим образом (ст. 62 ТК РФ). Если работодатель выполнит свои обязательства, то у вас появятся доказательства вашей фактической занятости в организации.

Иными доказательствами трудоустройства могут служить аудио- и видеоматериалы, которые подтверждают соответствующие факты. Также желательно найти людей, которые могли бы свидетельствовать в вашу пользу в судебном заседании, например коллег или клиентов компании (ст. 55 ГПК РФ).

Собирайте любые документы, которые могут подтвердить, что вы состоите в трудовых отношениях (приказы, письменные задания, копии отчетов о работе). Доказательством может также являться наличие пропуска в организацию, униформа, доступ к корпоративной электронной почте и пр. (п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 15).

Вы можете по своему усмотрению защищать свои трудовые права и свободы всеми законными способами, в том числе через государственную инспекцию труда или в суде (ст. 352 ТК РФ).

Государственная инспекция труда на основании вашей жалобы обязана провести проверку работодателя. При подтверждении фактов нарушения трудовых прав руководителю организации-работодателя выдается предписание об устранении выявленных нарушений (абз. 6 ст. 357 ТК РФ; пп. "б" п. 10 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875).

В случае установления факта возникновения трудовых отношений в судебном порядке суд может вынести решение об обязании работодателя заключить с вами трудовой договор, а также внести соответствующую запись в трудовую книжку (Апелляционное определение Московского городского суда от 08.12.2017 по делу N 33-48998/2017).

Обратите внимание! Если будет доказано, что вы были допущены к работе, то даже при отсутствии трудового договора с установленным размером заработной платы бремя доказывания в суде размера заработной платы и отсутствия задолженности по ее выплате вам лежит на работодателе.

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              Л.В. Титоревская

25.10.2019

«Каков порядок добровольного страхования жилых помещений от чрезвычайных ситуаций?»

Гражданин может добровольно застраховать жилье, заключив со страховой организацией договор имущественного страхования. Добровольное страхование на случай чрезвычайных ситуаций с условием частичного возмещения ущерба из бюджетных средств возможно, если в субъекте РФ принята специальная программа.

Добровольное страхование жилого помещения

В целях гарантирования возмещения убытков в связи с утратой (разрушением) или повреждением жилого помещения оно может быть застраховано (ст. 21 ЖК РФ).

Страхование жилого помещения является добровольным и осуществляется на основании договора имущественного страхования. По такому договору страховая организация (страховщик) обязуется за предусмотренную договором плату при наступлении страхового случая выплатить страхователю или выгодоприобретателю страховое возмещение в пределах установленной договором суммы (п. 1 ст. 927, п. 1, пп. 1 п. 2 ст. 929, п. 1 ст. 930 ГК РФ).

В договоре имущественного страхования должны быть указаны (п. 1 ст. 432, п. 1 ст. 942, п. 1 ст. 945, п. п. 1, 2 ст. 947 ГК РФ; п. п. 4, 7 ст. 4, ст. 9, п. 1 ст. 10 Закона от 27.11.1992 N 4015-1; ст. 7 Закона от 29.07.1998 N 135-ФЗ; п. п. 12, 18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27.06.2013 N 20):

1. 1.Объект страхования: жилое помещение.

При заключении договора страховщик вправе осмотреть жилое помещение и при необходимости назначить экспертизу для установления его действительной стоимости.

1. 2.Характер события, на случай наступления которого осуществляется страхование.

Такое событие должно обладать признаками вероятности и случайности. В частности, участники договора не должны знать о его наступлении или о том, что оно может не наступить. Как правило, жилые помещения страхуются на случай пожара, наводнения, иных стихийных бедствий, аварий инженерных систем, взрыва и др.

1. 3.Размер страховой суммы.

По общему правилу она не может быть выше рыночной стоимости жилого помещения в месте его нахождения на день заключения договора.

1. 4.Срок действия договора.

Договор добровольного страхования имущества заключается в письменной форме путем составления одного документа (в том числе электронного) либо вручения страховщиком страхователю на основании его письменного или устного заявления страхового полиса (свидетельства, сертификата, квитанции), подписанного страховщиком (п. п. 1, 2 ст. 434, п. п. 1, 2 ст. 940 ГК РФ; п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 20).

Если в договоре страхования не предусмотрено иное, он вступает в силу в момент уплаты страховой премии или первого ее взноса (п. 1 ст. 957 ГК РФ; п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 20).

При наступлении страхового случая страхователь, а также выгодоприобретатель, которому известно о заключении в его пользу договора страхования, обязаны незамедлительно уведомить об этом страховщика или его представителя. Если договором предусмотрен срок и (или) способ уведомления, оно должно быть сделано в условленный срок и указанным в договоре способом (п. 1 ст. 961 ГК РФ; п. 29 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 20).

Добровольное страхование жилых помещений от чрезвычайных ситуаций в рамках программ субъектов РФ

Для возмещения ущерба, причиненного жилым помещениям в результате чрезвычайных ситуаций, субъекты РФ вправе разрабатывать и реализовывать программы организации возмещения ущерба, причиненного расположенному на территории региона жилью, с использованием механизма добровольного страхования (п. п. 1, 3 ст. 11.1 Закона от 21.12.1994 N 68-ФЗ; п. п. 1, 2 Методики, утв. Приказом Минфина России от 04.07.2019 N 105н).

Ущерб, причиненный жилому помещению, застрахованному в рамках указанных программ, возмещается страховщиком, а также субъектом РФ за счет бюджетных средств (п. 5 ст. 11.1 Закона N 68-ФЗ).

Вместе с договором страхования жилого помещения страхователю должны быть предоставлены сведения о максимальном размере подлежащего возмещению в рамках программы ущерба по соответствующим рискам (п. 7 ст. 11.1 Закона N 68-ФЗ).

Максимальный размер подлежащего возмещению ущерба определяется исходя из общей площади жилого помещения, средней рыночной стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения в субъекте РФ и характеристики жилищного фонда (п. 6 ст. 11.1 Закона N 68-ФЗ; п. 2 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 12.04.2019 N 433).

Если жилому помещению причинен ущерб, для определения возможности его восстановления, а также размера подлежащего возмещению ущерба проводится экспертиза, включающая в себя в том числе осмотр жилого помещения, по результатам которого составляется акт (п. 11 ст. 11.1 Закона N 68-ФЗ; п. п. 2, 3, 9 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.08.2019 N 1082).

Если жилое помещение пострадало в результате чрезвычайной ситуации, для проведения экспертизы создается специальная комиссия. Если же ущерб причинен в результате иных событий, экспертиза проводится страховщиком либо представителем страховщика, действующим в интересах страховщика аварийным комиссаром, экспертом или экспертной организацией (п. п. 4, 5 Правил N 1082).

В случае утраты (гибели) застрахованного жилого помещения ущерб возмещается страхователю - собственнику жилого помещения в денежной форме либо путем предоставления субъектом РФ в его собственность другого жилого помещения, если страхователь уступил субъекту РФ право требования к страховщику суммы причитающегося к выплате страхового возмещения за утраченное жилое помещение (п. 9 ст. 11.1 Закона N 68-ФЗ).

В случае повреждения застрахованного жилого помещения ущерб возмещается страхователю страховщиком в пределах предусмотренной договором страхования страховой суммы и субъектом РФ исходя из размера его участия в возмещении ущерба (п. 10 ст. 11.1 Закона N 68-ФЗ).

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              Л.В. Титоревская

24.10.2019

«В каком порядке право пользования служебным жилым помещением признается утраченным?»

Право пользования служебным жилым помещением утрачивается в случае прекращения трудовых отношений либо пребывания на государственной или выборной должности, увольнения со службы, перехода права собственности на служебное жилое помещение и др. Если гражданин отказывается добровольно освободить помещение, он может быть признан утратившим право пользования им в судебном порядке.

Служебные жилые помещения предназначены для проживания граждан в связи с характером их трудовых отношений с органом государственной власти, органом местного самоуправления, государственным или муниципальным унитарным предприятием (учреждением), в связи с прохождением службы, в связи с назначением на государственную должность РФ (субъекта РФ) либо в связи с избранием на выборные должности в органы государственной власти или органы местного самоуправления (ст. 93 ЖК РФ).

Договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений, прохождения службы или нахождения на государственной или выборной должности (ч. 3 ст. 104 ЖК РФ).

Основания утраты права пользования служебным жилым помещением

Гражданин должен освободить служебное жилое помещение в случае расторжения или прекращения договора найма служебного жилого помещения (п. 1 ч. 1 ст. 92, ч. 1 ст. 103 ЖК РФ).

Основаниями для этого, в частности, являются (ч. 3, 4 ст. 83, ч. 3 ст. 101, ст. 102, ч. 3 ст. 104 ЖК РФ):

1. 1)прекращение трудовых отношений, пребывания на государственной или выборной должности либо увольнение со службы;
2. 2)переход права собственности на служебное жилое помещение, а также передача его в хозяйственное ведение или оперативное управление другому юридическому лицу, за исключением случаев, когда новый собственник или юридическое лицо являются стороной трудового договора с работником - нанимателем помещения;
3. 3)неисполнение нанимателем и проживающими с ним членами его семьи обязательств по договору найма служебного жилого помещения;
4. 4)выезд нанимателя и членов его семьи в другое место жительства;
5. 5)невнесение нанимателем платы за жилое помещение и коммунальные услуги в течение более шести месяцев;
6. 6)разрушение или повреждение жилого помещения нанимателем или лицами, за действия которых он отвечает;
7. 7)систематическое нарушение прав и законных интересов соседей;
8. 8)использование жилого помещения не по назначению.

Кроме того, требование о признании утратившим право пользования служебным жилым помещением может быть заявлено нанимателем в отношении бывшего члена его семьи (п. 41 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.07.2009 N 14).

Порядок признания утратившим право пользования служебным жилым помещением

Требование признать гражданина утратившим право пользования служебным жилым помещением может быть заявлено, только если этот гражданин отказывается освободить помещение добровольно (ч. 1 ст. 35, ч. 1 ст. 103 ЖК РФ).

Вместе с требованием о признании утратившим право пользования служебным жилым помещением также может быть заявлено, например, требование о выселении из жилого помещения (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 24.10.2017 N 22-КГ17-8).

Дела о признании граждан утратившими право пользования служебным жилым помещением рассматриваются районными судами. По общему правилу срок рассмотрения не должен превышать два месяца со дня поступления заявления в суд. В зависимости от сложности дела этот срок может быть продлен, но не более чем на месяц (ст. 24, ч. 1, 6 ст. 154 ГПК РФ).

Решение суда вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано. При этом срок для подачи апелляционной жалобы составляет месяц со дня принятия решения суда в окончательной форме (ч. 1 ст. 209, ч. 2 ст. 321 ГПК РФ).

В случае подачи апелляционной жалобы решение вступает в законную силу после рассмотрения судом жалобы, если обжалуемое решение не было отменено. Если решение суда первой инстанции было отменено или изменено и принято новое решение, оно вступает в законную силу немедленно (ч. 1 ст. 209 ГПК РФ).

После того как решение суда вступит в законную силу, суд может выдать исполнительный лист для принудительного выселения гражданина по истечении срока для добровольного исполнения решения суда (ст. 210, ч. 1 ст. 428 ГПК РФ; ч. 1 ст. 30, ч. 1, 2 ст. 107 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).

Вступившее в законную силу решение суда о признании гражданина утратившим право пользования жилым помещением является основанием для снятия этого гражданина с регистрационного учета по месту жительства (ст. 7 Закона от 25.06.1993 N 5242-1; пп. "е" п. 31 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 17.07.1995 N 713).

Помощник прокурора района

юрист 3 класса                                                                              Е.С. Барсукова

23.10.2019

«Каковы последствия получения "серой" зарплаты?»

Работодатель может прекратить выплату "серой" зарплаты в любой момент. Помимо этого, из нее не производится оплата отпуска, листка нетрудоспособности, выходного пособия, будущей пенсии. Могут возникнуть проблемы с получением кредита и ипотеки, а также существует риск привлечения к налоговой и уголовной ответственности.

Выплата "серой" зарплаты

Работник, получающий "серую" зарплату, то есть зарплату, с которой не уплачиваются налоги, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Выплата "серой" зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение. В частности, могут возникнуть следующие проблемы.

Оплата отпуска

Нет никаких гарантий, что работодатель оплатит отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника в полном объеме, - сумма отпускных высчитывается исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше "серой" (ст. 114 ТК РФ).

Оплата листка нетрудоспособности

Аналогично оплате отпуска оплата листков нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) рассчитывается исходя из официального заработка (ст. 183 ТК РФ; ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Выходное пособие

При увольнении работника выходное пособие будет исчислено исходя из официальной части зарплаты (ст. ст. 178, 181.1 ТК РФ).

Будущая пенсия

Отчисления в ПФР также производятся на основании "белой" части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника (ст. 10 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ).

Кредит и ипотека

Работник, получающий "на бумаге" небольшую заработную плату, рискует не получить кредит на крупную сумму в банке или не оформить ипотеку, даже если "серая" часть его зарплаты гораздо больше "белой".

Уголовная ответственность

Налог с зарплат работников удерживает и перечисляет работодатель (ст. 226 НК РФ). Однако, если дело дойдет до суда, работнику необходимо быть готовым к доказыванию своей непричастности к уклонению от уплаты налогов. За указанное деяние установлена налоговая и уголовная ответственность (ст. 122 НК РФ; ст. 198 УК РФ).

Заместитель прокурора района

советник юстиции                                                                         И.М. Даленчук

22.10.2019

«Как при разводе поделить квартиру, купленную в браке, в том числе в ипотеку?»

Квартира может быть разделена по соглашению супругов либо, при наличии спора, в судебном порядке. Доли супругов в общем имуществе признаются равными, если иное не предусмотрено договором между ними. При ипотеке может потребоваться разделение долговых обязательств перед банком, привлечение банка к участию в деле при разделе имущества в судебном порядке и т.д.

Раздел общего имущества по соглашению супругов

Соглашение супругов о разделе имущества, в том числе квартиры, должно быть нотариально удостоверено (п. 2 ст. 38 СК РФ; Письмо Росреестра от 10.03.2016 N 14-исх/03029-ГЕ/16).

В соглашении о разделе совместно нажитого имущества указывается, какое имущество переходит в собственность каждого из супругов, а также кто из супругов несет расходы, связанные с заключением данного соглашения и его регистрацией и т.п. В отношении квартиры в соглашении указывается размер доли каждого из супругов в праве собственности на нее, а также порядок регистрации изменений размера долей супругов.

Если квартира приобретена с использованием заемных средств (ипотечного кредита) и на момент раздела имущества кредит полностью не погашен, может потребоваться разделение долговых обязательств перед банком по погашению этого кредита. При этом супруги не вправе своим соглашением изменить порядок погашения кредита. Для этого им потребуется согласие банка-кредитора (п. 1 ст. 450 ГК РФ; Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2015 по делу N 33-16190/2015).

Чтобы получить согласие банка на изменение порядка погашения кредита, нужно представить в банк документы, подтверждающие наличие у солидарного должника возможности погашать кредит. К таким документам могут относиться: справка с места работы, заверенная копия трудовой книжки, справка о доходах и суммах налога физического лица, выписка со счета и другие документы, подтверждающие наличие постоянного дохода, который позволяет погашать кредит. Точный перечень необходимых документов следует уточнить в банке.

После согласования с банком порядка погашения кредита и заключения соглашения о разделе имущества нужно зарегистрировать в территориальном органе Росреестра права на определенные в соглашении доли. Кроме того, если квартира находится в залоге, может потребоваться внесение изменений в закладную на квартиру (п. 2 ч. 2 ст. 14 Закона от 13.07.2015 N 218-ФЗ).

За регистрацию прав на определенные соглашением доли необходимо уплатить госпошлину (ст. 17 Закона N 218-ФЗ).

Раздел общего имущества в судебном порядке

В случае спора раздел общего имущества супругов, а также определение долей супругов в этом имуществе производятся в судебном порядке (п. 3 ст. 38 СК РФ).

При подаче иска о разделе квартиры, приобретенной за счет кредитных средств и находящейся в залоге у кредитной организации, в том числе для раздела долгового обязательства по возврату кредита, нужно привлечь к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора, банк, выдавший кредит и являющийся залогодержателем квартиры.

Иск о разделе имущества может быть заявлен супругами как одновременно с требованием о разводе, так и отдельно.

При подаче иска о разделе квартиры необходимо уплатить госпошлину, размер которой зависит от цены иска. Цена иска рассчитывается исходя из стоимости доли в праве собственности на квартиру, на которую претендует истец.

При разрешении спора суд вправе отступить от общего правила о равенстве долей супругов в их общем имуществе исходя из интересов несовершеннолетних детей и (или) исходя из заслуживающего внимания интереса одного из супругов, в частности, если другой супруг не получал доходов по неуважительным причинам или расходовал общее имущество супругов в ущерб интересам семьи (п. 2 ст. 39 СК РФ).

В то же время наличие общего несовершеннолетнего ребенка не является безусловным основанием для отступления от начала равенства долей при разделе совместно нажитого имущества. При принятии решения о таком отступлении обосновывается, каким образом соблюдаются интересы детей, ради которых происходит отступление от равенства долей.

Если при разделе квартиры не стоит вопрос об изменении долговых обязательств перед банком, согласие банка на раздел квартиры, в том числе если она приобретена за счет средств материнского капитала, не требуется, поскольку права банка как залогодержателя не нарушаются - квартира не выбывает из залога, а залогодержатель по-прежнему может осуществлять принадлежащее ему залоговое право (п. 11 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016).

После вступления в законную силу решения суда о разделе квартиры необходимо произвести государственную регистрацию произошедших изменений, представив в территориальный орган Росреестра заверенную судом копию решения суда с отметкой о вступлении в силу. За государственную регистрацию права собственности необходимо уплатить госпошлину (п. 5 ч. 2 ст. 14, ст. 17 Закона N 218-ФЗ).

Выдел доли в натуре

Если квартира находится в долевой собственности супругов, каждый из них вправе выделить в натуре свою долю из общего имущества, кроме случаев, когда выдел доли в натуре не допускается законом или невозможен без несоразмерного ущерба имуществу.

Выдел доли в натуре может быть произведен как по соглашению супругов, так и, при недостижении соглашения, в судебном порядке (п. п. 1, 2, 3 ст. 252 ГК РФ).

Необходимо иметь в виду, что в большинстве случаев раздел квартиры в натуре невозможен без несоразмерного ущерба имуществу, так как отсутствует возможность устройства дополнительного входа в жилое помещение, что, по мнению судов, является основанием для отказа в разделе квартиры в натуре.

В таком случае выделяющийся собственник вправе требовать от второго сособственника выплаты стоимости своей доли (п. 3 ст. 252 ГК РФ; п. 36 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 6, Пленума ВАС РФ N 8 от 01.07.1996).

Обратите внимание! В случае если при разделе общего имущества на основании соглашения супругов один из супругов получил имущество, стоимость которого меньше причитающейся ему доли, выплачиваемая ему денежная компенсация подлежит обложению НДФЛ. При разделе имущества на основании решения суда с суммы денежной компенсации НДФЛ не уплачивается.

Заместитель прокурора района

советник юстиции                                                                         И.М. Даленчук

21.10.2019

«Как студенту оформить отчет о прохождении производственной практики?»

Практика является одним из видов учебной деятельности, направленным на формирование, закрепление и развитие практических навыков и компетенции в процессе выполнения работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью обучающихся. Ее проведение предусматривается основными профессиональными образовательными программами (п. 24 ст. 2, ч. 6 ст. 13 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).

Положения о практике студентов, осваивающих образовательные программы среднего профессионального образования, а также высшего образования, утверждаются Минобрнауки России (ч. 8 ст. 13 Закона N 273-ФЗ; п. 1 Положения, утв. Приказом Минобрнауки России от 18.04.2013 N 291; п. 1 Положения, утв. Приказом Минобрнауки России от 27.11.2015 N 1383).

Далее рассмотрим порядок прохождения практики студентами, осваивающими основные профессиональные образовательные программы высшего образования (далее - образовательные программы ВО).

Особенности организации практики студентов, получающих медицинское или фармацевтическое образование, а также образование в области искусств и физической культуры и спорта, в данном материале не рассматриваются (п. 21 Положения N 1383).

При прохождении студентами практики рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.

1. Ознакомьтесь с программой практики и формами ее проведения

Проведение практики организовывают вузы на основе договоров с организациями, деятельность которых соответствует профессиональным компетенциям, осваиваемым в рамках образовательных программ ВО (далее - профильные организации). Практика может быть проведена непосредственно в вузе (ч. 7 ст. 13 Закона N 273-ФЗ; п. 8 Положения N 1383; абз. 7 раздела "Организация проведения практики студентов образовательных организаций" Методических рекомендаций, утв. Письмом Минтруда России от 06.11.2018 N 18-0/10/В-8711).

Программы практики утверждаются вузами, являются составной частью образовательных программ ВО.

Практика проводится в следующих формах (п. 10 Положения N 1383):

1. 1)непрерывно - путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения всех видов практик, предусмотренных образовательными программами ВО;
2. 2)дискретно:

- по видам практик - путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения каждого вида (совокупности видов) практики;

- по периодам проведения практик - путем чередования в календарном учебном графике периодов учебного времени для проведения практик с периодами учебного времени для проведения теоретических занятий.

При этом возможно сочетание дискретного проведения практик по их видам и по периодам их проведения.

2. Ознакомьтесь с приказом о направлении на практику

Направление студента на практику оформляется приказом руководителя вуза (иного уполномоченного должностного лица). В нем указывается закрепление студента за вузом или профильной организацией, а также вид и срок прохождения практики (п. 16 Положения N 1383).

Студенты, совмещающие обучение с работой, вправе проходить практику по месту трудовой деятельности, если их профессиональная деятельность соответствует требованиям к содержанию практики (п. 17 Положения N 1383).

При наличии в вузе вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к содержанию практики, со студентом может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности (п. 15 Положения N 1383).

3. Обговорите план прохождения практики с руководителем практики

Для руководства практикой студенту назначается сотрудник вуза из профессорско-преподавательского состава, а также, если практика проходит в профильной организации, работник данной организации (п. 11 Положения N 1383).

При этом руководитель практики от вуза составляет, в частности, рабочий график (план) проведения практики и оценивает результаты ее прохождения. В свою очередь, руководитель практики от профильной организации предоставляет в том числе рабочие места практикантам и согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики (п. п. 12, 13 Положения N 1383).

Проезд студентов к месту проведения практики и обратно и их проживание вне места жительства в период прохождения практики обеспечиваются вузом на условиях и в порядке, установленных локальным нормативным актом вуза (п. 22 Положения N 1383).

Если практика предусматривает выполнение работ, требующих проведения предварительных и периодических медицинских осмотров, студенты обязаны пройти такие осмотры (п. 20 Положения N 1383).

4. Пройдите промежуточные аттестации и подготовьте отчет по окончании практики

Результаты прохождения практики оцениваются посредством проведения промежуточной аттестации. Неудовлетворительные ее результаты или ее непрохождение при отсутствии уважительных причин признаются академической задолженностью (п. 19 Положения N 1383).

По окончании производственной практики студент должен представить отчет о прохождении практики.

В свою очередь, руководитель практики от профильной организации по завершении практики, как правило, заполняет отзыв на студента, прошедшего практику (абз. 1 раздела "Подведение итогов проведения практик и стажировок" Методических рекомендаций).

По результатам прохождения студентом практики профильная организация может, в частности, пригласить студента на конкурс на замещение вакантных должностей или включение в кадровый резерв (абз. 11 раздела "Подведение итогов проведения практик и стажировок" Методических рекомендаций).

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              Л.В. Титоревская

18.10.2019